ĐH Phenikaa và ĐH Texas Arlington sẽ phát triển các chương trình đào tạo liên kết lĩnh vực công nghệ

0

Lễ ký kết thỏa thuận giữa Đại học Phenikaa với Đại học Texas Arlington được đánh giá là cam kết mạnh mẽ của trường trong việc nâng cao hơn nữa chất lượng đào tạo, tạo môi trường học tập quốc tế, đa ngành, đa bậc và đa hệ của Phenikaa, mang đến những cơ hội học tập và nhận bằng quốc tế được Mỹ và châu Âu công nhận với chi phí tiết kiệm.

Ngay sau lễ ký kết, TS. Hồ Xuân Năng cùng đoàn công tác của Đại học Phenikaa đã cùng với Hiệu trưởng Trường kỹ thuật (College of Engineering) và Trưởng khoa các khoa thành viên (Khoa học và Kỹ thuật máy tính, Khoa học và Kỹ thuật Vật liệu, Khoa Kỹ thuật Điện tử) có buổi làm việc chuyên sâu, thảo luận về chương trình đào tạo của cả hai bên nhằm xây dựng các chương trình đào tạo liên kết bậc đại học và sau đại học; cũng như khả năng xây dựng các dự án hợp tác nghiên cứu cơ bản và ứng dụng.

Đại học Texas Arlington (viết tắt là UTA) được thành lập năm 1895. Theo đánh giá xếp hạng của US News & World Report, Đại học Texas Arlington thuộc trong Top 126 tại Mỹ (2018). Sinh viên UTA đến từ 50 tiểu bang Hoa Kỳ và hơn 100 quốc gia trên toàn thế giới. Trường đào tạo 180 chương trình đào tạo từ bậc Cử nhân cho đến Tiến sĩ.

Với Đại học Phenikaa, mới đây trường đại học tư thục này đã có thêm dấu ấn mới trong hành trình theo đuổi mục tiêu trở thành một trường đại học nghiên cứu, đổi mới sáng tạo hàng đầu Việt Nam, khi lần đầu tiên Đại học Phenikaa lọt vào top 10 các trường đại học, viện nghiên cứu của Việt Nam dẫn đầu về số lượng các công bố quốc tế trong thời gian từ 01/8/2018 đến 31/7/2019 theo công bố của tổ chức Nature Index.

Cũng trong năm nay, hoạt động khoa học công nghệ của Đại học Phenikaa đã đạt được một số kết quả tiêu biểu như: hơn 100 công bố quốc tế ISI/SCOPUS chỉ trong 9 tháng đầu năm 2019; Top 15 trường đại học có công bố quốc tế ISI/SCOPUS nhiều nhất cả nước; Top đầu các cơ sở giáo dục đại học có nhiều nhà khoa học có công bố khoa học trên các tạp chí quốc tế đạt trên 1.000 trích dẫn, theo Google Scholar; Top đầu trong bảng xếp hạng RePEc Việt Nam (bảng xếp hạng các tổ chức nghiên cứu về kinh tế của Việt Nam); có 3 nhà khoa học thuộc Top hơn 100.000 nhà khoa học hàng đầu thế giới; có 9 nhóm nghiên cứu mạnh; và 2 nhà khoa học của trường nhận giải thưởng Global Peer Review Awards 2019.

CEO VNPT Phạm Đức Long sẽ phụ trách Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT

0

CEO VNPT Phạm Đức Long sẽ phụ trách Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT

Năm 2013, VNPT đã điều chuyển ông Phạm Đức Long từ VNPT thành phố Hồ Chí Minh ra giữ vị trí Phó tổng giám đốc, Tổng giám đốc Tập đoàn VNPT. Việc điều chuyển này nhằm tăng cường đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực, năng động để hỗ trợ VNPT tiến hành tái cơ cấu VNPT thành công. Thời điểm đó, VNPT muốn đưa những cán bộ từ cơ sở, có kinh nghiệm tham chiến thị trường và có tư duy đổi mới chứ không phải “ngồi gầm bàn làm chính sách, vẽ chiến lược” để vực con tầu VNPT đang lao dốc và thị phần bị rơi vào tay đối thủ.

Phát biểu tại thời điểm đó, ông Phạm Đức Long cho rằng, “Thực hiện tái cơ cấu đã đi đúng hướng và bước đầu đã có kết quả nhứng khá khiêm tốn so với đối thủ. Thế nhưng VNPT vẫn có những con người tự hài lòng với kết quả này, có những người hoài nghi với kết quả tăng trường này sẽ không thể tăng trưởng được nữa. Phải chăng những con người đó không còn khát vọng so với những thế hệ đi trước – những người mang khát vọng phá thế cấm vận, làm cuộc cách mạng đi thẳng số hóa. Phải chăng những con người đó sống quá lâu với hào quang quá khứ, ngại thay đổi. Trong thách thức hiện nay thì mỗi con người VNPT phải thay đổi và phải có khát vọng”, ông Phạm Đức Long nói. Ông Phạm Đức Long cũng cho rằng, khi ngồi vào vị trí Tổng giám đốc VNPT trách nhiệm rất nặng nề. Đây là thời khắc lịch sử bởi VNPT phải đổi mới, tái cơ cấu và phải tăng trưởng đột phá nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, nâng cao thu nhập của người lao động.

“Tôi muốn làm bùng lên ngọn lửa khát vọng của con người VNPT. Khát vọng làm thế nào khai phá thị trường dịch vụ mới được cho là tiềm năng là CNTT, khát vọng đưa VNPT trở lại ngôi vị số 1 và vươn ra thế giới”, ông Phạm Đức Long nhấn mạnh.

Sau khi VNPT tiến hành tái cơ cấu, ông Phạm Đức Long cho biết, 5 năm liền VNPT tăng trưởng về lợi nhuận tăng 25%. Đề cập đến mục tiêu của VNPT, ông Phạm Đức Long cho biết, năm 2019 sẽ là năm bản lề thực hiện Chiến lược VNPT 4.0 mà VNPT đã đặt ra trước đây, hướng tới chuyển thành một doanh nghiệp số lớn trong khu vực, đây là một xu hướng chung của các nhà cung cấp dịch vụ viễn thông, CNTT lớn trên thế giới và VNPT sẽ đi theo xu hướng này.

VNPT đã có những bước chuẩn bị để tham gia chiến lược chuyển đổi quốc gia số. Năm 2018 trước tác động của cuộc cách mạng 4.0, VNPT đã có nhiều đóng góp tích cực trong việc thiết lập hạ tầng số, thúc đẩy chuyển đổi số cho các bộ, ngành địa phương thông qua cung cấp các giải pháp ứng dụng số, ứng dụng thông minh do VNPT tự nghiên cứu và phát triển. Tập đoàn bám sát Đề án chuyển đổi số quốc gia, muốn trở thành nhà cung cấp dịch vụ số hàng đầu, bản thân VNPT đang chuyển đổi mạnh mẽ để trở thành một doanh nghiệp số, hoạt động toàn bộ trên môi trường số.

Từ hôm nay, “Thuyền trưởng VNPT” Trần Mạnh Hùng về nghỉ theo chế độ

0

Chia sẻ với ICTnews về khát vọng của mình, ông Trần Mạnh Hùng nói rằng ông muốn đưa VNPT trở lại ngôi vị số 1 của Việt Nam. “Ngôi vị số 1 ở đây được hiểu gồm nhiều lĩnh vực như viễn thông và CNTT chứ không đơn thuần là thuê bao di động. Vì vậy, chúng tôi sẽ phải có các giải pháp chính xác kịp thời, bởi khoa học công nghệ thay đổi rất nhanh, nếu không theo kịp thì sẽ bị tụt hậu. Chúng tôi phải trở thành một tổ chức thường xuyên học hỏi từ người lao động đến vị trí lãnh đạo. Chúng tôi muốn phát huy hết tiềm năng nhân lực và tạo ra đội ngũ nhân tài của con người VNPT tại mọi cấp lãnh đạo từ cấp cơ sở đến cấp lãnh đạo Tập đoàn, có như vậy VNPT mới có thể hoàn thành sứ mệnh này”, ông Trần Mạnh Hùng nói.

Sau khi chính thức nhận vai trò chèo lái con thuyền VNPT, ông Trần Mạnh Hùng đã đưa những phương thức quản trị hiện đại và tư duy kinh doanh mới, thúc đẩy VNPT tăng trưởng mạnh mẽ với tốc độ tăng trưởng lợi nhuận bình quân trong 5 năm đạt trên 25%. Cùng với đó, VNPT đã xây dựng chiến lược VNPT4.0 để chuyển dịch từ nhà cung cấp dịch vụ viễn thông truyền thống sang nhà cung cấp dịch vụ số. Ông Trần Mạnh Hùng nói rằng, VNPT đã chuyển mình mạnh mẽ trên cơ sở tận dụng sức mạnh về hạ tầng và hệ sinh thái khách hàng sử dụng các dịch vụ viễn thông và Internet để đi đầu trong việc phát triển các ứng dụng CNTT như Chính phủ điện tử, Y tế, nông nghiệp, giáo dục thông minh. Song song với việc phát triển các giải pháp số, VNPT đã triển khai bộ chỉ tiêu trải nghiệm khách hàng, tăng cường số hóa trong các hoạt động bán hàng, nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và chăm sóc khách hàng tốt nhất. VNPT sẽ phải hướng đến mục tiêu chiến lược sẽ phải trở thành Trung tâm giao dịch số của châu Á vào năm 2030.

Ông Trần Mạnh Hùng chính thức nhận quyết định nghỉ hưu theo chế độ.

Sáng ngày 1/11/2019, sau 37 năm 11 tháng làm việc tại VNPT, ông Trần Mạnh Hùng chính thức nhận quyết định nghỉ hưu theo chế độ. Phát biểu tại buổi lễ nhận quyết định, ông Trần Mạnh Hùng cảm ơn sự quan tâm, hỗ trợ, tạo điều kiện cũng như đánh giá cao của các cấp lãnh đạo; sự phối hợp, đồng hành của những cộng sự trong thời gian công tác. Ông tin tưởng, với tinh thần làm việc đoàn kết, nhất trí cao, đội ngũ lãnh đạo của VNPT trong giai đoạn sắp tới sẽ sáng tạo hơn, có nhiều sáng kiến đột phá, giúp cho VNPT khẳng định vị thế chủ lực, là trụ cột của chuyển đổi số quốc gia.

Ông cũng không quên nhắn nhủ các thế hệ người VNPT sau này phải tiếp tục phát huy giá trị truyền thống, tạo thêm nhiều những giá trị mới để VNPT phát triển ra cấp khu vực, quốc tế, đúng như mục tiêu chiến lược của VNPT tới năm 2025 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Căn dặn thế hệ cán bộ trẻ, ông nhắn nhủ: “Hãy làm việc bằng đam mê, bạn chắc chắn sẽ thành công”.

Cuộc chiến gay cấn giữa hai “ông trùm” mạng xã hội Mỹ

0

Tuy nhiên, Dorsey chọn cách tiếp cận ngược lại. Vấn đề quá phức tạp và khó giải quyết, vì vậy, Twitter cấm luôn quảng cáo chính trị khỏi dịch vụ cho đến khi có giải pháp tốt hơn. Mọi người vẫn có thể đăng những gì họ muốn trên Twitter nhưng không thể trả tiền để hướng đến đối tượng nào đó nhằm truyền đạt thông điệp chính trị gây hiểu nhầm.

Dorsey viết: “Những thử thách này sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ truyền thông Internet, không chỉ quảng cáo chính trị. Tốt nhất là tập trung mọi nỗ lực của chúng tôi vào vấn đề cội rễ mà không có thêm gánh nặng và phức tạp mà tiền bạc mang lại. Cố để xử lý cả hai thứ không hề dễ dàng và gây hại đến uy tín của chúng tôi”.

Một điểm nữa là việc kinh doanh của họ cũng không bị tác động lớn. Cả Facebook và Twitter đều cho biết quảng cáo chính trị chỉ chiếm tỉ lệ nhỏ trong doanh thu quảng cáo. Giám đốc tài chính Twitter tiết lộ công ty chỉ nhận 3 triệu USD quảng cáo chính trị trong suốt mùa bầu cử giữa kỳ năm 2018. Do đó, loại bỏ quảng cáo chính trị chỉ có lợi chứ không hại gì.

Hiện tại, Zuckerberg vẫn vin vào cớ rằng Facebook không có trách nhiệm kiểm soát phát ngôn chính trị trả tiền. Song, thông báo của Dorsey lại là nguy cơ lớn nhất và rõ ràng nhất đối với lý lẽ của Facebook. Twitter không phải hãng đầu tiên làm như vậy. TikTok trước đó nói sẽ cấm quảng cáo chính trị song do Twitter là nơi diễn ra nhiều tranh luận về chính trị và văn hóa, quyết định của họ lại mang nhiều ý nghĩa hơn.

Zuckerberg vẫn chừa lại đường thoát cho mình khi nói sẽ tiếp tục suy nghĩ về việc có cho phép quảng cáo chính trị tồn tại hay không. Theo những gì chúng ta quan sát về Facebook từ trước tới nay, quyết định của Zuckerberg chính là quyết định cuối cùng. Có lẽ, Dorsey đang giành thắng lợi trong cuộc chiến hấp dẫn nhất thung lũng Silicon ngay lúc này.

Google bỏ 2,1 tỷ USD mua Fitbit, chính thức đối đầu Apple

0

Sau thông báo, Giám đốc phần cứng Google Rick Osterloh viết blog giải thích vì sao vụ thâu tóm sẽ hỗ trợ tham vọng của hãng cho Wear OS, hệ điều hành smartwatch. Đó là nhờ hợp tác chặt chẽ với đội ngũ chuyên gia Fitbit để đem lại AI, phần mềm và phần cứng tốt nhất.

Google sẽ không sử dụng dữ liệu của Fitbit cho mục đích quảng cáo. Dù vậy, nghị sỹ David Cicilline, một trong những người đứng đầu cuộc điều tra độc quyền vào Google, không thuyết phục trước Google. Ông cho rằng thương vụ sẽ giúp công ty có thêm thông tin nhạy cảm về người Mỹ.

Đầu năm 2019, Google thông báo mua lại công nghệ smartwatch của Fossil với giá 40 triệu USD. Fossil là một trong các hãng lớn đang sản xuất smartwatch chạy Wear OS.

Đấu giá nhập khẩu 98.000 tấn đường

0

Theo Cục Xuất nhập khẩu (Bộ Công Thương), giá khởi điểm với cả đường thô và đường tinh luyện đều là 2,45 triệu đồng một tấn với bước giá là 50.000 đồng một tấn.

Đối tượng tham gia đấu giá là thương nhân sử dụng đường thô để sản xuất đường tinh luyện, thương nhân trực tiếp sử dụng đường làm nguyên liệu sản xuất. Mỗi thương nhân chỉ được đăng ký tham gia đấu giá quyền sử dụng chủng loại đường theo đúng hoạt động sản xuất của công ty.

Hồng Châu

Sắp khai trương AEON Hà Đông rộng 22.700m2

0

Đây là trung tâm bách hóa tổng hợp và siêu thị thứ 5 của AEON Việt Nam tại Việt Nam, được kỳ vọng sẽ đóng góp cho sự phát triển kinh tế xã hội khu vực Tây Nam Hà Nội thời gian tới. Việc xây dựng và đưa vào vận hành trung tâm bách hóa tổng hợp và siêu thị này nằm trong chiến lược phát triển kinh doanh của công ty. Khi đi vào hoạt động cuối năm nay, AEON Hà Đông sẽ cung cấp cho khách hàng phía Bắc những dịch vụ, sản phẩm mới chất lượng cùng nhiều tiện ích hiện đại.

“Chúng tôi muốn phát triển trung tâm bách hóa tổng hợp và siêu thị thành điểm đến lý tưởng tại khu vực Tây Nam Hà Nội. Hướng tới mang đến giá trị mới cho một cuộc sống toàn diện của gia đình kiểu mẫu tương lai, đây là nơi khách hàng có thể sử dụng quỹ thời gian hiệu quả, tiện lợi, cho cuộc sống thoải mái, thảnh thơi hơn với sản phẩm, dịch vụ chất lượng, an toàn theo tiêu chuẩn Nhật Bản”, đại diện AEON Việt Nam chia sẻ.

Ông Nishitohge Yasuo - Tổng giám đốc Công ty TNHH Aeon Việt Nam phát biểu tại sự kiện công bố thông tin về Aeon Hà Đông, hôm 28/10.

Ông Nishitohge Yasuo – Tổng giám đốc Công ty TNHH AEON Việt Nam phát biểu tại sự kiện công bố thông tin về Aeon Hà Đông, hôm 28/10.

Với diện tích sàn lên tới 22.700m2 và diện tích bán hàng 16.259m2, AEON Hà Đông đáp ứng mọi nhu cầu mua sắm của khách hàng tại ba tầng. Tầng một cung cấp đa dạng sản phẩm phục vụ nhu cầu thiết yếu hàng ngày của gia đình như rau củ quả, thực phẩm tươi sống, đóng gói và chế biến sẵn cùng khu vực ẩm thực tự chọn với sức chứa 250 chỗ ngồi.

Tầng hai cung ứng phong phú sản phẩm thời trang nam nữ và may mặc, giày, túi xách, phụ kiện và mỹ phẩm cho cả nam và nữ. Tầng 3 bao gồm khu vực Kids Republic với các sản phẩm chất lượng dành riêng cho mẹ và bé. Đồng thời đáp ứng nhu cầu mua sắm các các sản phẩm điện tử, điện gia dụng, các sản phẩm trang trí nội thất và văn phòng phẩm cho khách hàng.

Nhằm đảm bảo sự an toàn và mang đến sự an tâm trong cuộc sống hàng ngày cho khách hàng, trung tâm bách hóa tổng hợp và siêu thị mang đến các sản phẩm, dịch vụ chất lượng theo tiêu chuẩn Nhật Bản, sản phẩm hữu cơ, sản phẩm đạt tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm GlobalGAP, VietGAP… như rau, trái cây, thịt, thủy hải sản…

Bên cạnh đó, doanh nghiệp tiếp tục triển khai mô hình “một điểm đến”, cung ứng đa dạng sự lựa chọn phù hợp sở thích của mỗi khách hàng, nhằm hỗ trợ nâng tầm chất lượng cuộc sống theo xu hướng phát triển.

Theo đó, AEON Hà Đông đáp ứng toàn diện nhu cầu của khách hàng với các sản phẩm gia dụng, nội thất cho gia đình đến từ Hóme Cóordy (nhãn hàng riêng của AEON), các sản phẩm từ Nhật Bản cho mẹ và bé, sản phẩm chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp tại khu vực Glam Beautique. Ngoài ra khách hàng có thể tận hưởng thời gian bên gia đình, người thân tại khu vực ẩm thực tự chọn với đa dạng phong cách ẩm thực trên thế giới.

Cơ hội việc làm tại AEON Hà Đông

Trước đó vào ngày 8/9 và 14/9, AEON Việt Nam đã tổ chức hai ngày hội tuyển dụng để chuẩn bị nguồn nhân lực cho trung tâm bách hóa tổng hợp và siêu thị mới. Với hơn 650 vị trí tuyển dụng gồm nhân viên thu ngân, nhân viên chăm sóc khách hàng… ở nhiều ngành hàng khác nhau, doanh nghiệp mang đến hàng trăm cơ hội việc làm, tăng thu nhập cho người dân địa phương.

Sức hút của sự kiện tuyển dụng của AEON Việt Nam không chỉ đến từ việc làm đa dạng với phúc lợi hấp dẫn mà còn ở cơ hội được đào tạo phát triển bản thân và sự nghiệp tại môi trường làm việc chất lượng cao. Đây là một trong 51 công ty tại Việt Nam được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2019” do HR Asia – tạp chí hàng đầu về nhân sự khu vực châu Á bình chọn.

Ngày hội tuyển dụng Aeon Hà Đông hôm 8/9 và 14/9 thu hút hàng nghìn người tham dự.

Ngày hội tuyển dụng Aeon Hà Đông hôm 8/9 và 14/9 thu hút hàng nghìn người tham dự.

Ứng viên trúng tuyển sẽ trải qua hai tháng đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu để đáp ứng những tiêu chuẩn phục vụ khách hàng nhằm mang đến những dịch vụ và trải nghiệm mua sắm tốt nhất cho khách hàng tại AEON Hà Đông. Đội ngũ nhân sự còn được phát triển thông qua các khóa đào tạo bài bản, trải nghiệm văn hóa không ngừng học hỏi, phát triển bản thân trong một môi trường làm việc công bằng, văn minh.

Ngày hội tuyển dụng cũng thể hiện cam kết của doanh nghiệp trong việc đóng góp vào sự phát triển kinh tế xã hội Việt Nam nói chung và chung tay kiến tạo tương lai cho khu vực Hà Đông nói riêng, giúp vùng Tây Nam của thành phố Hà Nội phát triển mạnh mẽ hơn.

Đại diện AEON Việt Nam cho biết mọi hoạt động đều tập trung mang đến lợi ích cho khách hàng ở mức độ cao nhất thông qua những sản phẩm, dịch vụ chất lượng. Trung tâm bách hóa tổng hợp và siêu thị AEON Hà Đông hứa hẹn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, làm phong phú thêm phong cách sống hàng ngày cho người dân địa phương, trở thành điểm sáng kinh tế khu Tây Nam Hà Nội.

Minh Anh

Lợi thế đầu tư nhà phố thương mại Hạ Long

0

Cơ hội từ tăng trưởng du lịch

Theo báo cáo của Sở Du lịch Quảng Ninh, trong 9 tháng đầu năm 2019, tỉnh này đã đón 11,3 triệu lượt khách, gần bằng cả năm 2018. Trong đó, khách quốc tế đạt 4,1 triệu lượt, tăng 14% so với cùng kỳ.

Nổi bật trong các yếu tố giúp du lịch Quảng Ninh phát triển là cơ sở hạ tầng ngày càng hoàn thiện. Trong đó, sân bay Vân Đồn, cảng tàu khách quốc tế Hạ Long đưa vào sử dụng từ cuối năm 2018, cùng với các tuyến đường cao tốc kết nối liên vùng đã giúp việc di chuyển tới Hạ Long, Quảng Ninh dễ dàng hơn.

Kể từ khi khai trương đến nay, sân bay Vân Đồn do Tập đoàn Sun Group đầu tư xây dựng đã có 1.610 chuyến bay, với gần 100 chuyến quốc tế đi và đến từ Thâm Quyến, Hồ Nam, Thượng Hải (Trung Quốc), Incheon (Hàn Quốc). Tổng lượng khách qua Sân bay Vân Đồn đến nay là hơn 212.000 lượt. Từ 1/11, đường bay nội địa thứ 2 là Vân Đồn – Đà Nẵng khai trương sẽ giúp Quảng Ninh thu hút thêm một lượng khách từ thủ phủ kinh tế, du lịch hàng đầu miền Trung.

Sân bay quốc tế Vân Đồn đi vào hoạt động từ cuối năm 2018.

Sân bay quốc tế Vân Đồn đi vào hoạt động từ cuối năm 2018.

Bên cạnh đó, Quảng Ninh còn trở thành đối tác của cuộc đua thuyền buồm quốc tế “Clipper Round the World”. Khi đó, hình ảnh của Hạ Long – Quảng Ninh sẽ được quảng bá trên toàn cầu. Cảng tàu khách quốc tế Hạ Long dự kiến sẽ đón nhiều “siêu tàu” cùng giới thông tấn quốc tế.

Những nguồn khách này cũng là nguồn cầu tiềm năng cho các loại hình bất động sản như căn hộ khách sạn (condotel), khách sạn, resort, biệt thự nghỉ dưỡng, đặc biệt là sản phẩm shophouse (nhà phố thương mại) tại Hạ Long. Bởi khi khách du lịch tới nhiều, nhu cầu mua sắm sẽ tăng mạnh trong khi Hạ Long chưa có nhiều trung tâm thương mại lớn.

“Nhu cầu tăng trong khi nguồn cung hạn chế sẽ mang đến nhiều cơ hội cho những khu shophouse đầu tư bài bản, thiết kế hiện đại”, đại diện một doanh nghiệp bất động sản trên địa bàn nhận định.

Toàn cảnh quẩn thể du lịch Sun Plaza Grand World.

Toàn cảnh quẩn thể du lịch Sun Plaza Grand World.

Không chỉ đón lượng khách đông gấp 10 lần dân số cả tỉnh mỗi năm, Quảng Ninh cũng đang bước vào giai đoạn tăng trưởng dân số cùng với đà phát triển kinh tế. Theo quy hoạch, Quảng Ninh sẽ trở thành thành phố trực thuộc trung ương vào năm 2025 (tương đương với cấp của Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Cần Thơ hiện nay). Đây là yếu tố góp phần gia tăng khả năng sinh lời từ các dự án nhà phố thương mại.

Tiềm năng Shophouse Europe

Shophouse Europe (phân khu châu Âu) là một trong các phân khu của Sun Plaza Grand World – tổ hợp nhà phố thương mại thiết kế theo kiến trúc 5 châu tại mặt đường Hạ Long, Bãi Cháy, thành phố Hạ Long. Đây là một trong những dự án shophouse nổi bật bên bờ Vịnh Hạ Long, hưởng lợi từ cơ sở hạ tầng đầu tư bài bản, đồng bộ.

Tại Shophouse Europe, mỗi căn shophouse xây dựng trên diện tích 120-237,5m2, cao 5 tầng, diện tích sử dụng 572-1.134m2, phù hợp vừa ở vừa kinh doanh và cho thuê linh hoạt tại trung tâm du lịch Bãi Cháy.

Phối cảnh phân khu Shophouse Europe.

Phối cảnh phân khu Shophouse Europe.

Với những lợi thế sẵn có, giá bán của Shophouse Europe cao hơn so với những bất động sản khác trong khu vực. Để hỗ trợ khách hàng, dự án áp dụng chính sách hỗ trợ lãi suất 0% trong 30 tháng cho khoản vay lên tới 70% giá bán shophouse, giúp nhà đầu tư giảm gánh nặng tài chính suốt 2 năm rưỡi tiếp theo.

Dự kiến, Shophouse Europe sẽ được hoàn thành và bàn giao ngay cuối năm nay. Đại diện một sàn phân phối cho biết, đa số sản phẩm đã có chủ và chỉ còn một số căn cuối có mặt tiền đẹp trên đường Hạ Long.

“Nếu không nhanh chóng quyết định từ thời điểm này thì khả năng mua được những căn đẹp sẽ rất khó vào giai đoạn cuối năm”, vị đại diện nhấn mạnh.

Lộc An

Vào các ngày thứ 7 hàng tuần trong thời gian từ 26/10 đến 9/11, chủ đầu tư Sun Group tổ chức chuỗi sự kiện “Light up the street” tại phân khu Shophouse Europe – Sun Plaza Grand World (Hạ Long). Sự kiện sẽ mang đến trải nghiệm thực tế về những khu phố phong cách châu Âu đặc sắc và tạo điều kiện để nhà đầu tư có cái nhìn trực quan về tương lai Shophouse Europe cũng như nắm bắt cơ hội đầu tư sinh lời tại dự án.

CenLand phân phối dự án The Manor Central Park

0

Đại diện Bitexco Group cho biết lựa chọn đối tác phân phối CenLand với kỳ vọng đem lại cho khách hàng nhiều quyền lợi và trải nghiệm khác biệt trên thị trường bất động sản Hà Nội thời gian tới.

Đại diện lãnh đạo Cen Land và chủ đầu tư Bitexco Group tại sự kiện.

Đại diện lãnh đạo Cen Land và chủ đầu tư Bitexco Group tại sự kiện.

Bitexco Group xây dựng The Manor Central Park với quy hoạch mở và thiết kế kiểu mẫu, góp phần hình thành nên những đô thị thông minh trong bài toán quy hoạch tại Việt Nam. Dự án được tư vấn kiến trúc bởi EE&K – đơn vị nổi tiếng trong lĩnh vực quy hoạch tổng thể các khu phức hợp đa năng, từng ghi dấu ấn với nhiều công trình hạng A như Battery Park City (Mỹ) hay Qibao Town Center (Thượng Hải)

Phối cảnh dự án The Manor Central Park.

Phối cảnh dự án The Manor Central Park.

Dự án được thiết kế bởi Kume Sekkei – đơn vị có hơn 70 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, xây dựng và vận hành sau xây dựng của Nhật Bản. Kết hợp với Kume Sekkei để tạo nên một tổng thể thiết kế, kiến trúc tại The Manor Central Park là khối óc tài ba của kiến trúc sư Mỹ Carlos Zapata – người đã đồng hành với Bitexco đưa Việt Nam vươn tầm quốc tế thông qua hai công trình biểu tượng: Tháp Bitexco Financial Tower và Khách sạn JW Marriott Hanoi.

Nhờ sự kết hợp trên, dự án The Manor Central Park đã tạo được những dấu ấn trên thị trường với đặc điểm kiến trúc hiện đại của khu phức hợp thiên về chức năng ở và kinh doanh, đại diện chủ đầu tư Bitexco Group chia sẻ.

Về đối tác phân phối độc quyền dự án The Manor Central Park – Công ty Cổ phần Bất động sản Thế Kỷ (CenLand), đây là đơn vị đã có 18 năm phát triển trong lĩnh vực kinh doanh, phân phối và đầu tư thứ cấp bất động sản. Đơn vị này thường nằm trong top dẫn đầu thị phần môi giới BĐS miền Bắc, từng phân phối và đầu tư thành công nhiều dự án trong và ngoài nước.

Tuấn Vũ

Chủ đầu tư: Bitexco Group

Đơn vị phân phối độc quyền: CenLand

Hotline bán hàng: 0888 464 345

Hotline chăm sóc khách hàng: 1900 299 999

Manulife Việt Nam phát triển đội ngũ đại lý chuyên nghiệp

0

MDRT – danh hiệu mơ ước của chuyên viên tư vấn tài chính

MDRT là danh hiệu dành cho các đại lý bảo hiểm xuất sắc trên thế giới do Hiệp hội MDRT (Million Dollar Round Table) thẩm định và phê duyệt. Tại Manulife Việt Nam, MDRT không chỉ là danh hiệu và mục tiêu của một cá nhân, mà đó còn thể hiện tầm nhìn dài hạn cho việc đầu tư phát triển kỹ năng, sự nghiệp của đội ngũ đại lý.

Hội nghị Đại lý 2019 tại Singapore quy tụ hơn 1.000 đại lý và quản lý xuất sắc của Manulife Việt Nam.

Hội nghị Đại lý 2019 tại Singapore quy tụ hơn 1.000 đại lý và quản lý xuất sắc của Manulife Việt Nam.

Để trở thành MDRT đạt chuẩn, bên cạnh kết quả kinh doanh xuất sắc, các đại lý còn phải sống với cái tâm của nghề tư vấn tài chính đối với khách hàng và thể hiện cái tầm đối với đồng nghiệp và đội ngũ. Manulife không ngừng nâng cao những kỹ năng, kiến thức cần thiết giúp hoàn thiện hình ảnh chuẩn mực của một MDRT thành công ở hiện tại và tương lai.

Đội ngũ MDRT là một trong những lực lượng nòng cốt giúp đóng góp vào hiệu quả kinh doanh và tăng cường hiệu quả đó thông qua việc quản lý, chăm sóc, duy trì mối quan hệ dài lâu với khách hàng.

Đại diện Manulife Việt Nam cho biết, hướng đến mục tiêu xây dựng một đội ngũ hiệu suất cao, công ty chú trọng phát triển song song giữa lượng và chất bằng cách liên tục củng cố đội ngũ MDRT lớn mạnh và chuyên nghiệp. Là một trong những doanh nghiệp dẫn đầu về số lượng MDRT đạt chuẩn tại thị trường Việt Nam kể từ năm 2015, đến tháng 7/2019, đội ngũ MDRT của Manulife Việt Nam lên đến 953 thành viên và nhiều người trong số đó đã có hàng chục năm đồng hành cùng công ty.

Con đường thành công của Manulife Việt Nam

Hành trình thực hiện sự chuyển đổi của Manulife tập trung vào công nghệ, trải nghiệm khách hàng, trải nghiệm đội ngũ kênh phân phối và trải nghiệm đội ngũ nhân. Tất cả nhằm tạo ra những cơ hội phát triển cần thiết cho tài sản quý báu nhất của một doanh nghiệp. Đó là con người – chìa khóa quyết định sự thành công vững bền của mọi tổ chức.

Những năm gần đây, Manulife Việt Nam đã thiết lập nền tảng nâng cao chất lượng và sự chuyên nghiệp của đại lý, bằng việc đầu tư mạnh mẽ vào công tác đào tạo và huấn luyện đội ngũ, đáp ứng với nhu cầu của thời đại số hóa.

Đặc biệt với sự ra đời của Trung tâm Phát triển chuyên nghiệp (CPD) từ năm 2005, Manulie Việt Nam đã liên tục ứng dụng công nghệ để tối ưu hóa hiệu quả đào tạo trực tuyến và nâng cao chất lượng đại lý. Những chương trình bài bản được ghi nhận bởi các tổ chức uy tín trên thế giới, mang dấu ấn của Manulife Việt Nam phải kể đến như: chương trình đào tạo MFA (Master Financial Advisor) phối hợp cùng Tổ chức quốc tế về huấn luyện tài chính LIMRA nghiên cứu và biên soạn.

Chương trình trên lần đầu tiên được chuyển giao và hiệu chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển tư vấn tài chính chuyên nghiệp của Manulife Việt Nam.

Hội nghị Đại lý Tinh hoa 2019 tại Paris quy tụ hơn 250 đại lý và quản lý xuất sắc của Manulife Việt Nam.

Hội nghị Đại lý Tinh hoa 2019 tại Paris quy tụ hơn 250 đại lý và quản lý xuất sắc của Manulife Việt Nam.

Ngoài ra, đội ngũ nòng cốt MDRT còn thường xuyên được khuyến khích và hỗ trợ tham dự các hội nghị trong khu vực, trên toàn cầu. Việc tham dự các sự kiện mang tính quốc tế là một hình thức du học, giúp đội ngũ quản lý xuất sắc có thể lĩnh hội kiến thức mới và mở mang được tầm nhì, hoài bão thành công to lớn hơn. Bằng cách đó, Manulife Việt Nam đã từng bước hình thành những giá trị mới, chuẩn mực mới cho sự nghiệp tư vấn tài chính chuyên nghiệp. Đó là những người có thể dấn thân vào nghề, thực hiện ước mơ của chính mình và còn truyền nghề, tiếp lửa cho những thế hệ MDRT thành công kế tiếp.

Theo ông Robert Triệu, Giám đốc điều hành Hệ thống đại lý Manulife Việt Nam, gầy dựng sự chuyên nghiệp của đội ngũ kênh phân phối cần một tầm nhìn dài hạn hướng đến lực lượng đại lý. Điều này đòi hỏi sự đầu tư toàn diện cả về tài chính lẫn sự kiên trì. Làm thế nào mang những chương trình đào tạo hiệu quả đến với đại lý mới gia nhập lẫn cấp quản lý là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi, nhằm phát triển những tư vấn tài chính chất lượng và luôn đặt khách hàng làm trọng tâm phục vụ.

Câu chuyện thành công của đội ngũ Manulife Việt Nam sẽ còn được viết thêm bằng những chương mới trong hành trình chuyển đổi đang diễn ra trên khắp toàn cầu. Đặc biệt, chương trình tài trợ 5 năm của Manulife châu Á dành cho Tổ chức MDRT được kỳ vọng sẽ hỗ trợ mạnh mẽ cho việc phát triển chất lượng đại lý vững mạnh tại các thị trường trong khu vực. Sự cam kết dài hạn này sẽ mở ra nhiều cơ hội tăng trưởng về chất và lượng gắn liền với lộ trình đào tạo nghề nghiệp dài hạn dành cho đội ngũ đại lý.

(Nguồn: Manulife Việt Nam)